1. HOME
  2. 求人
  3. 近畿
  4. 滋賀県
  5. 店長候補|正社員|珈琲館 近江八幡店

店長候補|正社員|珈琲館 近江八幡店

  1. 給料

    月給
    200,000円〜 240,000円

  2. 給与詳細

    月給 200,000円 〜 240,000円
    ※想定年収 3,300,000円 〜 4,000,000円

    <ナショナル社員(全国転勤あり)>
    月給20万5000円〜24万円
    <リジョナル社員(エリア限定勤務)>
    月給20万円〜23万5000円

    ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定
    ※時間外手当は別途全額支給
    ※試用期間は3ヶ月(その間の給与・待遇は同じ)

  3. 職種

    店長候補

  4. 店舗

    珈琲館 近江八幡店

  5. 所在地

    滋賀県近江八幡市鷹飼町500-3イオン近江八幡2F

  6. 勤務地詳細

    「珈琲館」の各店舗
    ※希望勤務地を考慮して配属します。
    ※全国各地に店舗があります。

    ■ナショナル社員:全国の店舗勤務(転勤あり)
    ■リジョナル社員:関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務(エリアを越えての異動なし)

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    06:30〜22:30の間でシフト制(実働8h)
    ※1ヶ月の変形労働時間制(月平均実働168h)

    <シフト例>
    ・6:30〜15:30
    ・9:00〜18:00
    ※上記はあくまで一例です

    【休日・休暇】
    週休2日制
    ■ 月9〜10日(シフト制)
    ■ 有給休暇(初年度10日付与/2年目からは年初に法定日数を付与)
    ■ 慶弔休暇
    ■ 産前・産後休暇(取得実績7名/2020年度)
    ■ 育児休暇(取得実績7名/2020年度)
    ■ バースデー休暇
    ■ アニバーサリー休暇
    ■ ウェルカム休暇(3日間)
    ※年間休日114日
    ※産休・育休の取得実績、復職実績はともに100%です。

    <年2回、5連休を取得できる制度があります!>
    「飲食業界は連休が取りにくい…」といった業界の常識を打破すべく、2021年から、有給休暇を含めて5連休を取得できる制度をつくりました(年2回取得可能)。誰もが当たり前に連休を取得できるお店を作るため、これからもより良い環境を整えていきます。

  10. 仕事内容

    当社が直営展開する『珈琲館』の店舗にて、接客・コーヒーの提供・キッチンといった各種業務をお任せします。メニューは、こだわりのコーヒーの他、ホットケーキやモーニング、パスタ、カレーといった軽食、デザートなどがあります。

    【業務内容】
    ■ 接客・キッチン業務
    ■ コーヒー抽出
    ■ 売上・経費管理
    ■ 食材発注
    ■ 人材採用
    ■ アルバイトの教育
    └アルバイトの方だけでも店舗を運営できるような育成制度を構想中です!

  11. 応募資格

    未経験OK/マネジメント経験者大歓迎
    高卒以上<業種・職種未経験・第二新卒、歓迎!>

    ■マネジメント経験者は、入社後6ヵ月で店長を目指すことも可能です。
    ■接客・サービス業のご経験をお持ちの方(アルバイトでの経験でももちろんOKです)

    ※ブランク、過去の転職回数などは不問です。人柄重視の採用ですので、「経験が浅くて不安…。」「特別なスキルがない」という方もご安心くださいね。また、当社独自の研修やマニュアルもあるため、安心してスタートできる環境です。

  12. 福利厚生

    ◇ウェルカムボーナス
    (入社祝い金/店長候補 入社者全員に10万円を支給)
    ◇ 昇給年1回(6月)
    ◇ 賞与年3回(定期:7月・12月、決算:5月)
    ◇ 交通費支給(上限6万円)
    ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ◇ 時間外手当
    ◇ 深夜勤務手当
    ◇ 単身赴任手当
    ◇確定拠出年金
    ◇従業員割引(20%OFF)
    ◇借上社宅あり
    (転勤社員向け/30歳未満を対象・自己負担20%)
    ◇育児のための時短勤務制度
    (取得実績あり/実働6〜7時間が基本/朝から・16時からなど、状況に応じて柔軟に対応可能です)
    ◇マイカー通勤OK
    (駐車場あり/勤務地による)
    ◇研修制度
    (入社時研修、マネージャー研修、店長研修など)
    ◇食事補助あり(割引制度)
    ◇慶弔見舞金制度
    ◇健康診断
    ◇勤務間インターバル制度
    ◇自己申告制度
    ◇社内公募制度
    ◇ほっとライン相談窓口あり

  13. 応募の流れ

    応募後、担当者より連絡いたします。

仕事内容

当社が直営展開する『珈琲館』の店舗にて、接客・コーヒーの提供・キッチンといった各種業務をお任せ。メニューは、こだわりのコーヒーの他、ホットケーキやモーニング、パスタ、カレーといった軽食、デザートなどがあります。

【業務内容】
■接客・キッチン業務
■コーヒー抽出
■売上・経費管理
■食材発注
■人材採用
■アルバイトの教育
└アルバイトの方だけでも店舗を運営できるような育成制度を構想中です!

【店舗の個性も出しやすい環境です】
ブラックボードの装飾・販促手法を工夫する・商品のおすすめトークを考えるなど…。立地や客層に合わせたサービスを提供しています。アイデアを活かしながら働ける環境です。

各ブランドについて

《 珈琲館とは 》
20〜1年経っても、色あせない街の財産となるお店づくりがコンセプト。地域の方々の生活に溶け込むような店舗設計をしており、お客様との距離が近く常連の方もたくさん。中にはスタッフとの雑談を楽しみに来店される方もいらっしゃいます。また、豊富な珈琲豆をご用意しており、ご注文をいただいてから、ドリップやサイフォンで丁寧に淹れることがこだわりです。


入社後の流れ

まずは育成経験のある店長の店舗にて、ひと通りの業務についてレクチャーを受けます。コーヒーの淹れ方・調理や接客方法まで、一つずつ学習します。徐々に、スタッフ管理などの店長業務も覚えていきましょう。だいたい1年で店長としてひとり立ち。経験やスキルに応じて早期のキャリアアップも可能です。

ピックアップ求人