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これからの豊なカフェ文化を一緒に

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2023/08/30

ニュース

”珈琲館”銀座２店舗グランドオープン！9/27『銀座インズ店』10/17『銀座中央通り二丁目店』

2023/05/09

ニュース

『珈琲館 大宮東口店』2023年9月13日(水) グランドオープン！

2023/05/09

ニュース

『珈琲館 横浜日本大通り駅前店』2023年6月14日(水) グランドオープン！
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C-unitedとは

C-Unitedとは

C-United株式会社は、コーヒーチェーンを展開している株式会社シャノアール(創業1965年)と珈琲館株式会社(創業1970年)が2021年4月に合併し誕生しました。

さらに2023年１月に株式会社ポッカクリエイト(創業1994年)が参入し新たなスタートをきりました。 それぞれが歩んだ歴史は異なりますが、一杯のコーヒーに対する「想い」と「情熱」は共通する企業文化として社員のDNAに根付いています。

一杯のコーヒーをきっかけに集まった仲間とともに、関わるすべての方々に幸せを届けていく。私たちはこれからもコーヒービジネスを通じて、豊かなカフェ文化の創造と発展を目指していきます。

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コーヒー

【経営理念】
珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること

〜"人"という言葉には、お客様、お取引先様、
そしてすべてのスタッフとステークホルダーが含まれます〜

経営理念は、社会における「存在意義」であり、実現したい未来の日常を描いた「ビジョン」を示します。
大海原を航海するC-Unitedの舵取りは、想いが凝縮された、この「経営理念」がすべての土台となっています。
一杯のコーヒーをきっかけに集まった仲間とともに、関わるすべての方々に幸せを届けていく。

私たちはこれからもコーヒービジネスを通じて、豊かなカフェ文化の創造と発展を目指していきます。理念に共感してくれる方、仲間として一緒に理念達成に向けて力を貸してくれる方、皆様のご応募をお待ちしております。

Brand

カフェ・ベローチェ

カフェ・ベローチェ カフェ・ベローチェ

「心地よい日常を文化にする」をポリシーに、1965年生まれのセルフサービス型の店舗です。心地よい日常を提供すべく、様々なライフスタイルやニーズに対応しています。多くの店舗は都心を中心に駅から徒歩5分圏内に立地しています。
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珈琲館

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珈琲館 珈琲館

「一杯のコーヒーに心を込めて」をポリシーに、1970年に初出店したフルサービス型の店舗です。一杯ずつ丁寧に淹れたコーヒーと、銅板で焼き上げたトラディショナル・ホットケーキは絶品です。立地はロードサイド（郊外型）が中心ですが、ショッピングセンターや駅近への出店も行っています。
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# カフェ・ド・クリエ

「 一杯のしあわせ からはじまる たくさんのしあわせ を、あなたに。」をポリシーに1994年に創業したセルフサービス型の店舗です。季節を感じる果物を使用したドリンク、彩り豊かなケーキ、旬な食材を使用したフードなど、美味しくてからだが喜ぶメニューを豊富に取り揃えています。
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interview1

カフェを通じて、珈琲文化がより身近なものとして浸透してほしい。まず自分ができることとして、店舗マネージャー業務と向き合っています。

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interview2

地域や街に欠かせないお店でありたい。 フルサービスでお客様との距離が近い珈琲館がやっぱり好きですね。

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interview1

ポッカクリエイトからC-Unitedへ。 ブレない理念を持ちながらも、新たな化学反応で進化していく面白さがあります。

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Documents

正社員

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契約社員

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FAQ

【正社員】中途採用比率はどのくらいですか？

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2020年度2021年度2022年度
正規雇用労働者の中途採用比率16%66%78%
公表日：2023年10月1日 C-Unitedでは経験者の積極的な採用を推進しております。

【正社員】入社後の配属先は「カフェ・ベローチェ」「珈琲館」「カフェ・ド・クリエ」のいずれかのブランドになるのですか？自分で選択することは可能でしょうか？

原則ご応募頂いた業態での選考となりますが、ご経験やご意向を踏まえ決定いたします。なお配属店舗についてはご自宅から通勤可能な範囲での店舗で検討いたします。

【正社員】応募から内定までどれくらいが目安ですか？また選考は何段階ありますか？

書類受付から内定まで約４週間ほどとなります。また選考プロセスは「書類選考」「適性検査」「面接(対面)」です。遠方にお住まいの方は1次面接をオンラインで実施し最終面接を対面で実施いたします。

【正社員】内定から入社までの流れを教えてください。

内定承諾頂きましたら配属店舗をお知らせいたします。その後、入社日までに配属店舗にて店長との顔合わせがあります。その際に店舗の詳細やシフトの説明があります。また入社日には入社時研修を受講いただき、その後店舗配属となるので基本的なオペレーションを身につけた上で勤務開始となります。

【正社員】カフェの正社員は未経験です。選考や入社後の業務習得には影響しますか？

カフェあるいは外食産業未経験者も歓迎です。また、入社後は体系化されたカリキュラムで研修を行います。安心してキャリアアップを目指してください。

【正社員】入社後の給与はどのように決定されますか？前職の経験は関係ありますか？

現職（離職中は前職）の給与とこれまでのご経験をもとに提示いたします。

【正社員】できれば転勤をしたくありません。自宅から通い続けることはできますか？

入社時に選択していただく「転勤区分」の範囲で異動や転勤はあります。転勤区分は、全国転勤可の「ナショナル社員」、地域限定の「リジョナル社員」の２種類ございます。選考中にご希望をお聞きしますので担当にご相談ください。

【正社員】将来的にはスーパーバイザーへの登用や本社各部署での勤務も可能ですか？

可能です。年１回の自己申告書での希望や要望をお聞きしたうえで、本人の意欲や評価等により昇進や異動がございます（すべての希望や要望が叶うわけではございませんので、あらかじめご了承ください）。また応募条件や制限等はございますが、不定期に社内公募も行っています。ぜひそちらもご活用ください。

【契約社員】入社後、店舗異動はありますか？

あります。但しご自宅から通勤可能な範囲の店舗に限ります。

【契約社員】応募から内定までどれくらいが目安ですか？また選考は何段階ありますか？

書類受付から内定まで約2週間ほどとなります。また選考プロセスは「書類選考」「適性検査」「面接(対面)」です。遠方にお住まいの方は1次面接をオンラインで実施し最終面接を対面で実施いたします。

【契約社員】内定から入社までの流れを教えてください。

内定承諾頂きましたら配属店舗をお知らせいたします。その後、入社日までに配属店舗にて店長との顔合わせがあります。その際に店舗の詳細やシフトの説明があります。また入社日には入社時研修を受講いただき、その後店舗配属となるので基本的なオペレーションを身につけた上で勤務開始となります。

【契約社員】入社後の給与はどのように決定されますか？前職の経験は関係ありますか？

エリア毎に定められた固定給からのスタートになります。1年毎の契約更新時に昇給があります。

【契約社員】賞与はありますか？

あります。勤務年数に応じて年2回支給されます。

【契約社員】将来的には正社員登用も可能ですか？

可能です。但し勤務年数1年以上の方が対象になり、上司の推薦により選考を受けることができます。

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