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店長候補|正社員|珈琲館 長浜店

  1. 給料

    月給
    200,000円〜 240,000円

  2. 給与詳細

    月給 200,000円 〜 240,000円
    ※想定年収 3,300,000円 〜 4,000,000円

    <ナショナル社員(全国転勤あり)>
    月給20万5000円〜24万円
    <リジョナル社員(エリア限定勤務)>
    月給20万円〜23万5000円

    ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定
    ※時間外手当は別途全額支給
    ※試用期間は3ヶ月(その間の給与・待遇は同じ)

  3. 職種

    店長候補

  4. 店舗

    珈琲館 長浜店

  5. 所在地

    滋賀県長浜市宮司町1148-1

  6. 勤務地詳細

    「珈琲館」の各店舗
    ※希望勤務地を考慮して配属します。
    ※全国各地に店舗があります。

    ■ナショナル社員:全国の店舗勤務(転勤あり)
    ■リジョナル社員:関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務(エリアを越えての異動なし)

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    06:30〜22:30の間でシフト制(実働8h)
    ※1ヶ月の変形労働時間制(月平均実働168h)

    <シフト例>
    ・6:30〜15:30
    ・9:00〜18:00
    ※上記はあくまで一例です

    【休日・休暇】
    週休2日制
    ■ 月9〜10日(シフト制)
    ■ 有給休暇(初年度10日付与/2年目からは年初に法定日数を付与)
    ■ 慶弔休暇
    ■ 産前・産後休暇(取得実績7名/2020年度)
    ■ 育児休暇(取得実績7名/2020年度)
    ■ バースデー休暇
    ■ アニバーサリー休暇
    ■ ウェルカム休暇(3日間)
    ※年間休日114日
    ※産休・育休の取得実績、復職実績はともに100%です。

    <年2回、5連休を取得できる制度があります!>
    「飲食業界は連休が取りにくい…」といった業界の常識を打破すべく、2021年から、有給休暇を含めて5連休を取得できる制度をつくりました(年2回取得可能)。誰もが当たり前に連休を取得できるお店を作るため、これからもより良い環境を整えていきます。

  10. 仕事内容

    当社が直営展開する『珈琲館』の店舗にて、接客・コーヒーの提供・キッチンといった各種業務をお任せします。メニューは、こだわりのコーヒーの他、ホットケーキやモーニング、パスタ、カレーといった軽食、デザートなどがあります。

    【業務内容】
    ■ 接客・キッチン業務
    ■ コーヒー抽出
    ■ 売上・経費管理
    ■ 食材発注
    ■ 人材採用
    ■ アルバイトの教育
    └アルバイトの方だけでも店舗を運営できるような育成制度を構想中です!

  11. 応募資格

    学歴不問 / 未経験OK
    学歴不問<業種・職種未経験・第二新卒、歓迎!>
    ■接客・サービス業のご経験をお持ちの方(アルバイトでの経験でももちろんOKです)

    ※ブランク、過去の転職回数などは不問です。人柄重視の採用ですので、「経験が浅くて不安…。」「特別なスキルがない」という方もご安心くださいね。また、当社独自の研修やマニュアルもあるため、安心してスタートできる環境です。

  12. 福利厚生

    ■ 昇給年1回(6月)
    ■ 賞与年3回(定期:7月・12月、決算:5月)
    ■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■ 交通費全額支給
    ■ 時間外手当
    ■ 深夜勤務手当
    ■ 単身赴任手当
    ■ 役職手当
    ■ 確定拠出年金
    ■ 従業員割引制度(20%オフで購入可能)
    ■ 転勤社員借上げ社宅制度(30歳未満を対象、自己負担20%)
    ■ 育児のための時短勤務制度(実績あり)
    ■ マイカー通勤OK(駐車場あり)※勤務地による
    ■ 社内研修(入社時研修・マネージャー研修・店長研修)
    ■ 食事補助あり(割引制度)
    ■ 慶弔見舞金制度
    ■ 健康診断

  13. 応募の流れ

    応募後、担当者より連絡いたします。

仕事内容

当社が直営展開する『珈琲館』の店舗にて、接客・コーヒーの提供・キッチンといった各種業務をお任せ。メニューは、こだわりのコーヒーの他、ホットケーキやモーニング、パスタ、カレーといった軽食、デザートなどがあります。

【業務内容】
■接客・キッチン業務
■コーヒー抽出
■売上・経費管理
■食材発注
■人材採用
■アルバイトの教育
└アルバイトの方だけでも店舗を運営できるような育成制度を構想中です!

【店舗の個性も出しやすい環境です】
ブラックボードの装飾・販促手法を工夫する・商品のおすすめトークを考えるなど…。立地や客層に合わせたサービスを提供しています。アイデアを活かしながら働ける環境です。

各ブランドについて

《 珈琲館とは 》
20〜30年経っても、色あせない街の財産となるお店づくりがコンセプト。地域の方々の生活に溶け込むような店舗設計をしており、お客様との距離が近く常連の方もたくさん。中にはスタッフとの雑談を楽しみに来店される方もいらっしゃいます。また、豊富な珈琲豆をご用意しており、ご注文をいただいてから、ドリップやサイフォンで丁寧に淹れることがこだわりです。

《 C-Unitedとは 》
50年以上の歴史がある「株式会社シャノアール」と「珈琲館株式会社」の合併により誕生した当社。現在は日本各地で6ブランド、400を超える店舗を運営しています。なかでも、セルフサービス型のカフェの先駆けである『カフェ・ベローチェ』と、独自の手法で一杯一杯に心をこめたこだわりのコーヒーを提供する『珈琲館』は、今後も店舗数をさらに拡大する予定。当社の「第二創業期」に向け、店長候補となる新しい仲間を募集することになりました。ポジションも続々と生まれているため、新しいことにチャレンジできる機会も豊富。アイデアを出し合いながら、一緒により良い店舗を作っていきましょう!

入社後の流れ

まずは育成経験のある店長の店舗にて、ひと通りの業務についてレクチャーを受けます。コーヒーの淹れ方・調理や接客方法まで、一つずつ学習します。徐々に、スタッフ管理などの店長業務も覚えていきましょう。だいたい1年で店長としてひとり立ち。経験やスキルに応じて早期のキャリアアップも可能です。

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