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カフェスタッフ|契約社員|珈琲館 長浜店

  1. 給料

    月給
    190,000円〜

  2. 給与詳細

    月給 190,000円 〜
    ※賞与・昇給あり!

  3. 職種

    カフェスタッフ

  4. 店舗

    珈琲館 長浜店

  5. 所在地

    滋賀県長浜市宮司町1148-1

  6. 勤務地詳細

    ※勤務地は希望を最大限考慮します。
    ※転居を伴う転勤はありません。
    ※表記の店舗以外の異動の可能性もあります。

  7. 雇用形態

    契約社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    06:30〜22:00の間でシフト制(実働8h)
    1ヶ月の変形労働時間制(月平均実働164h以内)
    ※1日平均実働7時間(月平均144時間以内)にすることも可能。

    【休日・休暇】
    週休2日制
    ■ 月間10日間(1月度は11日間、閏年以外の2月度は9日間)
    ※曜日固定でお休みを決めることが出来ます!(土・日休みOK)
    ■ 年次有給休暇 ほか

  10. 仕事内容

    当社が直営展開する『珈琲館』の店舗にて、接客や簡単な調理などをお任せします。

    【業務内容】
    ■ 接客・キッチン業務
    ■ コーヒー抽出
    ■ 食材発注

  11. 応募資格

    未経験OK/高卒以上
    『飲食業界未経験』からスタートした先輩もたくさんいます。『接客が好き』、『カフェが好き』という方はぜひご応募ください!

  12. 福利厚生

    ■ 定期賞与 年2回(7月/12月)決算賞与 年1回(5月)※人事考課により決定
    ■ 年1回(6月)※人事考課により決定
    ■ 時間外勤務手当(全額支給)
    ■ 深夜勤務手当
    ■ 通勤交通費支給(上限月6万円)
    ■ 食事補助、従業員割引制度
    ■ 定期健康診断
    ■ 正社員登用制度
    ■ 時短勤務OK(1日平均実働7時間(月平均144時間以内)
    ■ 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)

  13. 応募の流れ

    応募フォームからご応募ください。
    【STEP1】Web応募書類による書類選考

    【STEP2】面接(1〜2回)

    【STEP3】内定
    ◆書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
    ◆面接は1回を予定しています。関東圏以外にお住まいの方は、一次面接をオンライン(Zoom)で実施し、2回目を近隣店舗で実施する場合があります
    ◆ご応募から内定までは3週間(1カ月以内)を予定しております
    ◆面接日ご相談に応じます。平日夜間の面接も調整可能です
    ◆内定から入社まで、3カ月程度調整が可能です
    ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
    ◆応募の秘密厳守します
    ◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

仕事内容

当社が直営展開する『珈琲館』の店舗にて、接客・コーヒーの提供・キッチンといった各種業務をお任せします。メニューは、こだわりのコーヒーの他、ホットケーキやモーニング、パスタ、カレーといった軽食、デザートなどがあります。

【業務内容】
■接客・キッチン業務
■コーヒー抽出
■食材発注

各ブランドについて

《 珈琲館 》
20〜30年経っても、色あせない街の財産となるお店づくりがコンセプト。地域の方々の生活に溶け込むような店舗設計をしており、お客様との距離が近く常連の方もたくさん。中にはスタッフとの雑談を楽しみに来店される方もいらっしゃいます。また、豊富な珈琲豆をご用意しており、ご注文をいただいてから、ドリップやサイフォンで丁寧に淹れることがこだわりです。

《 C-Unitedとは 》
50年以上の歴史がある「株式会社シャノアール」と「珈琲館株式会社」の合併により誕生した当社。現在は日本各地で6ブランド、400を超える店舗を運営しています。なかでも、セルフサービス型のカフェの先駆けである『カフェ・ベローチェ』と、独自の手法で一杯一杯に心をこめたこだわりのコーヒーを提供する『珈琲館』は、今後も店舗数をさらに拡大する予定。当社の「第二創業期」に向け、店長候補となる新しい仲間を募集することになりました。ポジションも続々と生まれているため、新しいことにチャレンジできる機会も豊富。アイデアを出し合いながら、一緒により良い店舗を作っていきましょう!

【正社員登用制度あり】未経験スタートでも安心の研修制度!

<研修制度>
入社時に本社での2日間の研修を実施しております。配属前に店舗での必要なスキルを身につけることができ、安心してお仕事を始められます!また年1回、店舗運営や接客スキルに関する研修も実施しておりますので、さらなるスキルアップが可能です。
※研修は他店スタッフと一緒に受けていただきますので、店舗を超えた横のつながりも生まれています。

<正社員登用制度>
入社後、店長へのキャリアアップを希望される方は、正社員への登用も可能です。実績も多数あります!

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