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該当件数

72

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  1. 店長候補|正社員|カフェ・ベローチェ 京都駅前店

    1. 給料

      月給
      200,000円〜 240,000円

    2. 所在地

      京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2日本生命京都ヤサカビル1F

    3. 職種

      店長候補

    4. 仕事内容

      当社が直営展開する『カフェ・ベローチェ』の店舗にて、接客や簡単な調理などをお任せします。 【業務内容】 ■ 接客・キッチン業務 ■ コーヒー抽出 ■ 食材発注

    5. 勤務時間

      06:30〜22:30の間でシフト制(実働8h) ※1ヶ月の変形労働時間制(月平均実働168h) <シフト例> ・6:30〜15:30 ・9:00〜18:00 ※上記はあくまで一例です 【休日・休暇】 週休2日制 ■ 月9〜10日(シフト制) ■ 有給休暇(初年度10日付与/2年目からは年初に法定日数を付与) ■ 慶弔休暇 ■ 産前・産後休暇(取得実績7名/2020年度) ■ 育児休暇(取得実績7名/2020年度) ■ バースデー休暇 ■ アニバーサリー休暇 ■ ウェルカム休暇(3日間) ※年間休日114日 ※産休・育休の取得実績、復職実績はともに100%です。 <年2回、5連休を取得できる制度があります!> 「飲食業界は連休が取りにくい…」といった業界の常識を打破すべく、2021年から、有給休暇を含めて5連休を取得できる制度をつくりました(年2回取得可能)。誰もが当たり前に連休を取得できるお店を作るため、これからもより良い環境を整えていきます。

  2. 店長候補|正社員|カフェ・ベローチェ 池袋西口店

    1. 給料

      月給
      200,000円〜 240,000円

    2. 所在地

      東京都豊島区池袋2-14-2JRE池袋二丁目ビル1F

    3. 職種

      店長候補

    4. 仕事内容

      当社が直営展開する『カフェ・ベローチェ』の店舗にて、接客や簡単な調理などをお任せします。 【業務内容】 ■ 接客・キッチン業務 ■ コーヒー抽出 ■ 食材発注

    5. 勤務時間

      06:30〜22:30の間でシフト制(実働8h) ※1ヶ月の変形労働時間制(月平均実働168h) <シフト例> ・6:30〜15:30 ・9:00〜18:00 ※上記はあくまで一例です 【休日・休暇】 週休2日制 ■ 月9〜10日(シフト制) ■ 有給休暇(初年度10日付与/2年目からは年初に法定日数を付与) ■ 慶弔休暇 ■ 産前・産後休暇(取得実績7名/2020年度) ■ 育児休暇(取得実績7名/2020年度) ■ バースデー休暇 ■ アニバーサリー休暇 ■ ウェルカム休暇(3日間) ※年間休日114日 ※産休・育休の取得実績、復職実績はともに100%です。 <年2回、5連休を取得できる制度があります!> 「飲食業界は連休が取りにくい…」といった業界の常識を打破すべく、2021年から、有給休暇を含めて5連休を取得できる制度をつくりました(年2回取得可能)。誰もが当たり前に連休を取得できるお店を作るため、これからもより良い環境を整えていきます。

  3. 店長候補|正社員|カフェ・ベローチェ 南砂二丁目店

    1. 給料

      月給
      200,000円〜 240,000円

    2. 所在地

      東京都江東区南砂2-1-12東陽町スクウェアビル1F

    3. 職種

      店長候補

    4. 仕事内容

      当社が直営展開する『カフェ・ベローチェ』の店舗にて、接客や簡単な調理などをお任せします。 【業務内容】 ■ 接客・キッチン業務 ■ コーヒー抽出 ■ 食材発注

    5. 勤務時間

      06:30〜22:30の間でシフト制(実働8h) ※1ヶ月の変形労働時間制(月平均実働168h) <シフト例> ・6:30〜15:30 ・9:00〜18:00 ※上記はあくまで一例です 【休日・休暇】 週休2日制 ■ 月9〜10日(シフト制) ■ 有給休暇(初年度10日付与/2年目からは年初に法定日数を付与) ■ 慶弔休暇 ■ 産前・産後休暇(取得実績7名/2020年度) ■ 育児休暇(取得実績7名/2020年度) ■ バースデー休暇 ■ アニバーサリー休暇 ■ ウェルカム休暇(3日間) ※年間休日114日 ※産休・育休の取得実績、復職実績はともに100%です。 <年2回、5連休を取得できる制度があります!> 「飲食業界は連休が取りにくい…」といった業界の常識を打破すべく、2021年から、有給休暇を含めて5連休を取得できる制度をつくりました(年2回取得可能)。誰もが当たり前に連休を取得できるお店を作るため、これからもより良い環境を整えていきます。

  4. 店長候補|正社員|カフェ・ベローチェ 秋葉原駅前広場店

    1. 給料

      月給
      200,000円〜 240,000円

    2. 所在地

      東京都千代田区神田松永町104TSKビル1F

    3. 職種

      店長候補

    4. 仕事内容

      当社が直営展開する『カフェ・ベローチェ』の店舗にて、接客や簡単な調理などをお任せします。 【業務内容】 ■ 接客・キッチン業務 ■ コーヒー抽出 ■ 食材発注

    5. 勤務時間

      06:30〜22:30の間でシフト制(実働8h) ※1ヶ月の変形労働時間制(月平均実働168h) <シフト例> ・6:30〜15:30 ・9:00〜18:00 ※上記はあくまで一例です 【休日・休暇】 週休2日制 ■ 月9〜10日(シフト制) ■ 有給休暇(初年度10日付与/2年目からは年初に法定日数を付与) ■ 慶弔休暇 ■ 産前・産後休暇(取得実績7名/2020年度) ■ 育児休暇(取得実績7名/2020年度) ■ バースデー休暇 ■ アニバーサリー休暇 ■ ウェルカム休暇(3日間) ※年間休日114日 ※産休・育休の取得実績、復職実績はともに100%です。 <年2回、5連休を取得できる制度があります!> 「飲食業界は連休が取りにくい…」といった業界の常識を打破すべく、2021年から、有給休暇を含めて5連休を取得できる制度をつくりました(年2回取得可能)。誰もが当たり前に連休を取得できるお店を作るため、これからもより良い環境を整えていきます。

  5. 店長候補|正社員|カフェ・ベローチェ 一番町店

    1. 給料

      月給
      200,000円〜 240,000円

    2. 所在地

      東京都千代田区一番町7-5ユーキメゾン一番町1F

    3. 職種

      店長候補

    4. 仕事内容

      当社が直営展開する『カフェ・ベローチェ』の店舗にて、接客や簡単な調理などをお任せします。 【業務内容】 ■ 接客・キッチン業務 ■ コーヒー抽出 ■ 食材発注

    5. 勤務時間

      06:30〜22:30の間でシフト制(実働8h) ※1ヶ月の変形労働時間制(月平均実働168h) <シフト例> ・6:30〜15:30 ・9:00〜18:00 ※上記はあくまで一例です 【休日・休暇】 週休2日制 ■ 月9〜10日(シフト制) ■ 有給休暇(初年度10日付与/2年目からは年初に法定日数を付与) ■ 慶弔休暇 ■ 産前・産後休暇(取得実績7名/2020年度) ■ 育児休暇(取得実績7名/2020年度) ■ バースデー休暇 ■ アニバーサリー休暇 ■ ウェルカム休暇(3日間) ※年間休日114日 ※産休・育休の取得実績、復職実績はともに100%です。 <年2回、5連休を取得できる制度があります!> 「飲食業界は連休が取りにくい…」といった業界の常識を打破すべく、2021年から、有給休暇を含めて5連休を取得できる制度をつくりました(年2回取得可能)。誰もが当たり前に連休を取得できるお店を作るため、これからもより良い環境を整えていきます。

  6. 店長候補|正社員|カフェ・ベローチェ 池尻大橋店

    1. 給料

      月給
      200,000円〜 240,000円

    2. 所在地

      東京都目黒区大橋2-24-3中村ビル1F

    3. 職種

      店長候補

    4. 仕事内容

      当社が直営展開する『カフェ・ベローチェ』の店舗にて、接客や簡単な調理などをお任せします。 【業務内容】 ■ 接客・キッチン業務 ■ コーヒー抽出 ■ 食材発注

    5. 勤務時間

      06:30〜22:30の間でシフト制(実働8h) ※1ヶ月の変形労働時間制(月平均実働168h) <シフト例> ・6:30〜15:30 ・9:00〜18:00 ※上記はあくまで一例です 【休日・休暇】 週休2日制 ■ 月9〜10日(シフト制) ■ 有給休暇(初年度10日付与/2年目からは年初に法定日数を付与) ■ 慶弔休暇 ■ 産前・産後休暇(取得実績7名/2020年度) ■ 育児休暇(取得実績7名/2020年度) ■ バースデー休暇 ■ アニバーサリー休暇 ■ ウェルカム休暇(3日間) ※年間休日114日 ※産休・育休の取得実績、復職実績はともに100%です。 <年2回、5連休を取得できる制度があります!> 「飲食業界は連休が取りにくい…」といった業界の常識を打破すべく、2021年から、有給休暇を含めて5連休を取得できる制度をつくりました(年2回取得可能)。誰もが当たり前に連休を取得できるお店を作るため、これからもより良い環境を整えていきます。